Lavavajillas Los Dos Potrillos- Littleton (II)

Lavavajillas

Tiempo completo • Los Dos Potrillos- Littleton (II)
 

ENTREVISTAS ABIERTAS MIÉRCOLES 1 DE JULIO

10:00 AM a 4:00 PM
7950 S Lincoln St, suite 106 Littleton CO 80122.


Título del puesto: Lavavajillas

Reportes a: Director de Juego

Horarios de apertura para: Director General

Resumen: Mantiene las áreas de trabajo de la cocina y los equipos y utensilios del restaurante en estado limpio y ordenado, realizando las siguientes tareas.
 
Las funciones y responsabilidades incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones.
 
  • Raspa la comida de los platos sucios y lávala a mano o colócala en estantes o en la cinta transportadora de la máquina de lavarvajillas.
  • Recoge utensilios y ollas sucios de la cocina.
  • Cargando y descargando la lavadora.
  • Lava objetos específicos a mano (por ejemplo, tablas de madera, macetas grandes y porcelana delicada).
  • Guarda bien los platos limpios y los utensilios de cristal.
  • Garantiza que siempre haya platos, vasos y cubiertos limpios, especialmente en las horas punta.
  • Mantiene el almacén de productos de limpieza (por ejemplo, detergentes) y realiza pedidos cuando es necesario.
  • Mantiene la limpieza del restaurante, incluyendo la limpieza dentro y fuera, barrer el restaurante, limpiar ventanas y limpiar filtros.
  • Sigue las normas y regulaciones del restaurante.
  • Revisa el funcionamiento de la lavadora y comunica cualquier asunto rápidamente a la administración.
  • Cambia y transporta la basura a los vertederos.
  • Transfiere suministros y equipos entre almacenes y áreas de trabajo.
  • Extrae agua sucia según las políticas de la empresa.
  • Transferir suministros entre almacenes y áreas de trabajo
  • Cumple con las directrices de nutrición y saneamiento
Valoraciones:

Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de cumplir con todas las tareas esenciales.
Compensación: $17.00 por hora




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BENEFICIOS PARA EMPLEADOS

Horarios flexibles
Comidas gratis
Beneficios de salud de la empresa para empleados elegibles (la empresa cubre el 50 %)
Vacaciones pagadas para puestos gerenciales (hasta dos semanas)
Programa de Asistencia al Empleado
Tiempo de enfermedad pagado hasta 48 horas por año